Nacional.- En un giro inesperado dentro del ámbito laboral venezolano, un significativo y creciente número de empresas privadas ha comenzado a pagar los sueldos en bolívares, marcando lo que expertos han denominado como un proceso de “bolivarización”.
Esta tendencia, que parecía improbable hace apenas unos años, refleja una adaptación estratégica a la realidad económica del país, según revela la Encuesta UCAB-Mercer sobre tendencias en manejo del talento humano en Venezuela, correspondiente al año 2025, elaborada por la Escuela de Ciencias Sociales de la UCAB, la empresa internacional Mercer y la unidad de servicios profesionales Consultores UCAB.
El estudio arrojó que el 51% de las empresas encuestadas ya han realizado este cambio en sus esquemas de compensación. Este porcentaje representa más del doble de lo registrado a principio de 2025.
La encuesta, que incluyó a 115 empresas de diversos tamaños y sectores, revela que solo el 37% de los encuestados no ha iniciado el proceso de “bolivarización” ni tiene intenciones de hacerlo en el corto plazo. Este dato sugiere que la mayoría de las empresas están reconsiderando sus estrategias de compensación para alinearse mejor con las condiciones económicas actuales.
Un cambio que desafía la dolarización
Durante la última década, la dolarización informal se convirtió en una respuesta espontánea a la hiperinflación y la pérdida de poder adquisitivo del bolívar. Sin embargo, desde 2023, se ha observado un cambio progresivo: más empresas están optando por reintroducir el bolívar como moneda principal de pago salarial, especialmente en sectores como comercio, manufactura y servicios.
“Gran parte de la compensación a los trabajadores es fija. Lo variable ha ganado presencia, pero está en el orden de 30%. En áreas como ventas puede subir a 50%. Por eso las empresas deben entender que, dependiendo de sus necesidades y sus modelos de negocio, pueden generar esquemas de pago fijos-variables que acompañen al empleado y contribuyan con los objetivos que tengan como organización”, manifestó José Adelino Pinto, líder de Mercer Venezuela y profesor de la Escuela de Ciencias Sociales UCAB, durante la presentación de la encuesta.
“La bolivarización no es una imposición, sino una decisión empresarial que responde a la estabilización relativa del tipo de cambio y a la necesidad de cumplir con obligaciones fiscales en moneda local”, explica la economista y profesora de la UCAB, Mariana Campos.
¿Por qué las empresas están cambiando?
El estudio de la UCAB, encabezado por identifica varios factores detrás de este fenómeno:
Mayor disponibilidad de bolívares en el sistema bancario
Reducción de la inflación en términos relativos
Presión tributaria que exige pagos en moneda nacional
Facilidad para cumplir con beneficios laborales establecidos en bolívares
Además, el uso de plataformas digitales y billeteras electrónicas ha facilitado el manejo de pagos en moneda local, reduciendo la fricción que antes generaba el uso exclusivo del dólar.
Impacto en los trabajadores
Aunque algunos trabajadores aún prefieren recibir parte de su salario en divisas, muchos han comenzado a aceptar el bolívar como medio de pago, especialmente cuando se acompaña de bonificaciones indexadas o beneficios adicionales. En zonas del interior del país, donde el acceso al dólar es más limitado, el bolívar ha recuperado terreno como moneda de uso cotidiano.
“Al principio dudamos, pero ahora usamos los bolívares para pagar servicios, comprar en mercados locales y hasta ahorrar”, comenta José Méndez, empleado de una empresa de logística en Maracaibo.
Los expertos advierten que este proceso aún es frágil y depende de la estabilidad macroeconómica. Si el tipo de cambio vuelve a dispararse o la inflación se reactiva, las empresas podrían revertir la tendencia. No obstante, la bolivarización representa una oportunidad para fortalecer el sistema financiero nacional y recuperar la confianza en la moneda local.
La investigación de la UCAB concluye que la bolivarización no es un retorno al pasado, sino una adaptación pragmática a un entorno económico complejo. En medio de la incertidumbre, el bolívar vuelve a ocupar un lugar en la vida laboral venezolana, no como símbolo de nostalgia, sino como herramienta de gestión.
