SALUD.- La salud mental en el entorno laboral se ha convertido en una preocupación crítica en Venezuela. Especialistas y académicos han alzado su voz para advertir que una combinación de factores, incluyendo la presión por metas, dificultades económicas y condiciones de trabajo hostiles, está deteriorando la estabilidad emocional y familiar de los trabajadores.
En el estado Lara, docentes y expertos en seguridad laboral han destacado la urgencia de atender estos riesgos psicosociales. Jhonny Picón, representante del Programa Nacional de Formación de Higiene y Seguridad Laboral de la Universidad Politécnica Territorial Andrés Eloy Blanco (UPTAEB), señaló en declaraciones ofrecidas para Radio Fe y Alegría, que muchas personas enfrentan dinámicas laborales insostenibles que comprometen tanto su bienestar físico como emocional. Picón enfatizó la necesidad imperativa de identificar señales de alerta temprana y fomentar redes de apoyo dentro de las instituciones.
Por su parte, la profesora Elizabeth Briceño puso el foco en la persistencia de la violencia laboral. Citando datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), recordó que una de cada cinco personas en el mundo ha experimentado algún tipo de violencia o acoso en su lugar de trabajo, una realidad que también afecta a diversos sectores productivos en el país.
El escenario se ve agravado por factores externos. El psicólogo Alexander Apóstol advirtió en declaraciones ofrecidas a La Prensa de Lara, que la inestabilidad en los servicios públicos, particularmente las fallas recurrentes en el suministro eléctrico, actúa como un estresor adicional, incrementando los cuadros de ansiedad y estrés crónico en la población larense.
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Ante este panorama, los especialistas hicieron un llamado contundente a las organizaciones para:
Implementar protocolos de vigilancia: Crear sistemas internos para detectar y prevenir riesgos psicosociales.
Humanizar los espacios de trabajo: Fomentar entornos que prioricen la salud mental sobre la presión productiva desmedida.
Capacitación constante: Educar al personal y a los empleadores sobre la importancia de la prevención y la gestión de la salud mental.
La salud mental es un pilar fundamental para el desarrollo sostenible y la productividad. La comunidad de expertos reitera que el bienestar de los trabajadores no debe ser visto como un gasto, sino como una inversión necesaria para el equilibrio personal y el éxito organizacional.
