Nacional.- En medio de la incertidumbre salarial que enfrentan los trabajadores públicos venezolanos, Antonio Suárez, presidente de la Federación Nacional de Empleados Públicos (Fedeunep), ha solicitado formalmente al Ejecutivo que el Bono Contra la Guerra Económica sea considerado como parte del cálculo del aguinaldo o como base para un ingreso adicional de fin de año.
Suárez, durante una entrevista ofrecida en el programa 2 + 2 de Unión Radio, aseguró que no solo Fedeunep, sino también otras organizaciones sindicales han elevado esta petición ante instancias gubernamentales. “Hemos solicitado que el bono, que representa actualmente el mayor ingreso mensual de los trabajadores, sea tomado en cuenta para el cálculo del aguinaldo o se otorgue como un complemento navideño”, declaró.
El Bono Contra la Guerra Económica, entregado mensualmente a empleados públicos, pensionados y jubilados, valorado en $120 y ajustado regularmente, ha superado en muchos casos el salario base, convirtiéndose en el principal sustento de miles de familias. Sin embargo, al no formar parte del salario formal, no se incluye en beneficios como el aguinaldo, prestaciones sociales o cotizaciones al seguro social.
El líder de Fedeunep explicó que los pagos adicionales como el aguinaldo se calculan sobre el salario base, resultando en montos que considera «bajos» para los trabajadores y jubilados, lo que genera descontento y reclamos cada año.
¿Qué implicaría esta medida?
Mejora del ingreso navideño: De aprobarse, los trabajadores recibirían un aguinaldo más acorde con su ingreso real, lo que aliviaría el impacto de la inflación durante las festividades.
Reconocimiento del bono como ingreso regular: Aunque no se trata de una homologación salarial, incluir el bono en cálculos oficiales podría abrir el debate sobre su formalización.
Presión fiscal para el Estado: La medida implicaría un mayor desembolso presupuestario, en un contexto de restricciones económicas y caída de ingresos petroleros.
Un reclamo que refleja la precariedad laboral
Suárez también denunció que el salario base de los empleados públicos sigue siendo insuficiente y que el bono, aunque bien recibido, no sustituye la necesidad de una política salarial estructural. “No podemos seguir dependiendo de asignaciones discrecionales. Los trabajadores merecen estabilidad y justicia salarial”, afirmó.
Con relación a la idea de pagar a los empleados públicos con montos equivalentes a divisas a través de criptomonedas, Suárez comentó que, debido a su complejidad, cualquier propuesta de este tipo requeriría una revisión exhaustiva de las implicaciones legales y constitucionales.
La propuesta llega en un momento en que diversos sectores laborales han intensificado sus demandas por mejoras salariales, condiciones dignas de trabajo y respeto a los derechos contractuales.
