Col. – Argenis olivares, secretario de finanzas de la Federación Unitaria de Trabajadores Petroleros de Venezuela (FUTPV), de visita a El Regional del Zulia, indicó que se encuentran realizando la documentación necesaria para proponer la ampliación de la caja de ahorro y plan de vivienda para trabajadores petroleros.
Entre las iniciativas más destacadas se encuentran la modificación del plan de ahorro, la activación de un programa de vivienda y la lucha por la reincorporación de trabajadores despedidos injustificadamente.
Fortalecimiento del ahorro y apoyo económico:
Olivares, mencionó que: “La semana pasada hicimos unas reuniones en la sede nuestra en Caracas, en la Federación Unitaria de Trabajadores Petroleros de Venezuela y en medio del debate, nos surgió la idea.»
«En los próximos días estaremos introduciendo un documento solicitándole a PDVSA, modificar el ahorro a través de la caja de ahorro (CACRE), que tenemos los trabajadores a nivel nacional.”
“La propuesta busca que los trabajadores puedan ahorrar el 2% o más de su salario semanal o mensual, aplicable tanto a la nómina contractual como a la no contractual. Actualmente, solo se deducen 25 a 27 bolívares semanales, una cifra que no se ha ajustado desde 2015, a pesar de la hiperinflación”, añadió Olivares.
Igualmente recalcó que: “Esta modificación permitirá a la CACRE incrementar significativamente el apoyo económico que brinda a los trabajadores, pasando de un promedio de $10 a montos que podrían oscilar entre $200 y $300.
Estos fondos estarían destinados a solventar necesidades urgentes como la adquisición de electrodomésticos o cualquier otra emergencia, ofreciendo facilidades de pago a seis o siete meses. La participación en este ahorro ampliado será voluntaria y se realizará mediante una planilla a través de Recursos Humanos.”
Plan de vivienda por autoconstrucción para 50.000 familias
En un esfuerzo por abordar la crisis humanitaria de vivienda, la FUTPV, en un debate con el presidente de la Federación, Will Rangel, ha solicitado una reunión con el Ministro de Vivienda. El objetivo es facilitar la activación del anexo C del plan de vivienda para los trabajadores petroleros, centrado en la autoconstrucción, a través del primer Consejo Productivo de Trabajadores Socialista (CPT).
Olivares explicó que: “Este plan busca dar respuesta a más de 50.000 trabajadores que actualmente no poseen vivienda propia, viviendo alquilados o arrimados. La Federación ya cuenta con un plano aprobado de viviendas dignas de 90 m² con tres habitaciones y tres salas sanitarias. Se espera que, al ser anexados a la Gran Misión Vivienda Venezuela, el Estado proporcione los terrenos y los materiales, mientras que el plan de préstamo existente rendirá para cubrir las necesidades de construcción. Y nosotros merecemos una respuesta”.
Reincorporación de trabajadores despedidos injustificadamente:
En cuanto a la solicitud de reincorporación de los trabajadores despedidos de manera injustificada, Argenis Olivares expusó que: “Uno de los puntos más álgidos abordados por la Comisión Nacional 440 es la situación de los despidos injustificados ejecutados por el anterior Ministro y Presidente de PDVSA, Rafael Tellechea. Estos despidos, que afectaron a una cantidad significativa de trabajadores (entre 200 y 300 a nivel nacional), son considerados un despido masivo que violó derechos legales y contractuales, sin siquiera una causal de despido clara.”
“La FUTPV, liderada por Will Rangel, está gestionando una reunión urgente con el Ministro del Trabajo para resolver estos casos de injusticia. La Federación tiene la convicción de que muchos de estos trabajadores, algunos con 20 o 23 años de servicio, serán reincorporados a la industria petrolera, ya que sus despidos son considerados írritos según la Constitución por violar todos los procesos administrativos.”
Jubilación digna de trabajadores
Para finalizar, Olivares aclaró que “La Federación busca incorporar en el contrato colectivo, a través de la Comisión Nacional 440, una cláusula innovadora”, haciendo referencia a que “ningún trabajador con más de 15 años de servicio ininterrumpido que aporte al fondo de pensiones debe ser despedido. En caso de cometer alguna falta, incluso si nunca ha tenido una falta grave u ordinaria, lo más humanista y socialista es que sea jubilado, en lugar de ser tirado a la calle y que se le demore el pago de sus prestaciones.”
Texto y fotos Adriana Gutiérrez
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