Maracaibo.- La mañana de este martes 10 de febrero, se llevó a cabo una concentración en el edificio del Rectorado de la Universidad del Zulia, donde se reunieron profesores, estudiantes, personal obrero y administrativo de la máxima casa de estudios. El objetivo de este encuentro fue exponer la necesidad de salarios justos y mejoras contractuales, así como también un presupuesto que que ofrezca sostenibilidad en todas las áreas.
La rectora, Judith Aular, encabezó la concentración y destacó que desde hace años el presupuesto universitario no ha sido ajustado, lo que ha llevado a que el personal trabaje sin recibir una remuneración digna, dificultando así el sostenimiento de las actividades académicas.
«Tenemos un presupuesto aprobado en gaceta oficial y no ha llegado ni siquiera el 8% del desembolso. La Universidad del Zulia no tiene cómo funcionar. Los universitarios mantenemos siempre la lucha para mantener las puertas abiertas.
Luchamos para que los profesores puedan tener alimentación y espacios dignos. Luchamos para que los estudiantes puedan tener más actos de grado. (…) Yo como rectora de la universidad ni siquiera llego a $2 dólares de prima, lo que equivale a la prima de máxima autoridad de la universidad», afirmó Aular durante la concentración.
Por su parte, Jesús León, presidente del sindicato general de obreros de la Universidad del Zulia, insistió en la necesidad de un ajuste salarial digno y en la importancia de ejercer la libertad de expresión sin miedo.
«La justicia es necesaria, pero para que haya justicia, debe haber un salario que alimente, un salario que vista, un salario que nos permita vivir con dignidad», aseveró León durante su intervención.
Es importante señalar que el salario mínimo legal en Venezuela no ha sido aumentado desde el 15 de marzo de 2022, cuando se publicó en la Gaceta Oficial N° 6.691 y equivalía a unos 30 dólares mensuales. Actualmente, ese monto representa menos de 1 dólar al mes.
Desde marzo de 2021, las nóminas se efectúan a través de la Plataforma Patria, utilizando bonos para el sector público. Según la Ley Orgánica del Trabajo (LOTTT), las prestaciones sociales, vacaciones y utilidades se calculan con base en el salario normal y no en los bonos. Al decretar aumentos como bonos y no como ajustes al sueldo base, estos montos quedan excluidos de dicho cálculo.
Con esta asamblea, la comunidad universitaria exige un presupuesto y salarios que se apeguen a la constitución y las leyes, para poder sostener las actividades académicas, administrativas y nuevos programas educativos en la región.
Con información de la periodista Carol Andrea Nava
Fotos cortesía/ @luzadn
José Antonio López Linares
EL REGIONAL DEL ZULIA
