Cabimas, Zulia.- Postulados de Transformación Positiva, un equipo conformado por 11 empresarios del municipio, que optan por la presidencia y junta directiva de la Cámara de Industria y Comercio de Cabimas (Caicoc), para el periodo 2026-2027, explicaron, a El Regional del Zulia, su plan estratégico contenido en 11 propuestas para los agremiados de la Cámara, que van a permitir su transformación con unión y trabajo. Las elecciones están previstas para el próximo 24 de noviembre.
El equipo, encabezado por el ingeniero, Armando Cedeño, Daniel Chacín, Norberis Villalobos, Noris Contreras, Lilibet Arcaya, José Corona, Loguanis Botero, Edwin Chang, Jesús Perozo, Kenneth Esis y Francisco Marval, buscan duplicar la membresía activa de la institución, enfocados en la innovación gremial, la asesoría permanente y la integración de nuevos sectores.
Transformación Positiva presenta propuestas para los agremiados de Caicoc
Plan estratégico y propuestas
Armando Cedeño, postulado a la presidente de Caicoc, destacó la urgencia de implementar un nuevo plan estratégico para beneficiar a comerciantes y empresarios de Cabimas y detalló que entre las propuestas resaltan continuar el trabajo previo en la adecuación de tasas y normativas municipales en beneficio del sector empresarial, implementar una guía comercial actualizada que visibilice a los comercios disponibles (farmacias, ferreterías, restaurantes, etc.) y ofrezca descuentos exclusivos a los agremiados de la institución.
Especificó que se propone además realizar encuentros de negocios cada tres o cuatro meses para que empresarios de distintos sectores (incluyendo Cabimas, Maracaibo y Ciudad Ojeda) establezcan alianzas estratégicas y creen sinergias de «ganar-ganar», así como también ofrecer asesoría gratuita y permanente en áreas legal, comercial y financiera con especialistas dentro de la Cámara para atender las inquietudes de los miembros.
Cedeño, quien ha cumplido funciones como director de Caicoc en cuatro oportunidades, aseguró que cada una de las propuestas son relevantes y mencionó la importancia de reactivar el evento “Expo Caicoc” en Cabimas y la Costa Oriental del Lago, con un formato renovado y nuevas oportunidades de alianzas.
Añadió que se busca también crear una bolsa de empleo donde empresas y personas puedan enviar sus currículums, facilitando la conexión entre la demanda laboral empresarial y el talento local y del mismo modo asesorar y gestionar acceso a líneas de crédito (públicas y privadas) para empresas y emprendedores.
El candidato, que además fue presidente del Club de Leones Cabimas Central y directivo del Colegio de Ingenieros seccional COL, afirmó que se tendrá importantes alianzas estratégicas en pro de transformar la institución en beneficio tanto de los miembros como de las comunidades de la COL.
Armando Cedeño, postulado a la presidencia de Caicoc
Un equipo multifuncional para la transformación
Por su parte, Norberis Villalobos, postulada a la segunda vicepresidencia, presentó a Transformación Positiva, como un equipo multifuncional con destacada trayectoria en diversas áreas, “lo que marca una diferencia en la conformación de la directiva”, representado en las diferentes áreas como la petrolera, deporte y tecnológica, entre otras.
“Dentro de las oportunidades y mejoras que hemos podido evidenciar se puede mencionar actualizar la institución con un CRM, en el cual podamos tener la ayuda de por ejemplo el señor Jesús Perozo, quien tiene una gran trayectoria en la parte tecnológica, comentó.
Precisó que es necesario que exista una muy buena educación en el área financiera y en el área de desarrollo de proyectos para aquellos emprendedores que quieren impulsar ideas en base a la innovación y de esa manera optimizar capacitaciones para que los proyectos se ejecuten de la mejor manera.
Definió a Caicoc como la «mamá de las empresas», una institución integrante, protectora y gestora de apoyo para los empresarios, cuyo futuro debe cimentarse en resultados y la interacción constante con el gremio.
Aseguró que la prioridad es la «adecuación de las ordenanzas y tasas» que están vigentes, trabajando en concordancia con el nivel empresarial y municipal. Es nuestra prioridad para desarrollar el plan estratégico”, aseveró
“En nuestro primer punto de propuesta está la adecuación de las ordenanzas y tasas vigentes en el municipio. Es nuestra prioridad para desarrollar el plan estratégico”, aseveró.
Norberis Villalobos, postulada a la segunda vicepresidencia de Caicoc
Kenneth Esis, postulado a director de Caicoc, expresó su enfoque en la inclusión, señalando que actualmente muchos miembros no se sienten integrados. Su propuesta incluye crear una serie de cursos que lleven a los emprendedores a obtener microcréditos y un programa para premiar los mejores proyectos.
“Tenemos muchos proyectos para Caicoc, entre ellos crear una serie de cursos que les permitirá obtener créditos y microcréditos. Lo que permitirá emprender sueños”, aseveró.
Esis, enfatizó “para mi Caicoc es una organización, que debe integrar a todos los empresarios y que ellos se sientan integrados, guiados y protegidos”.
De los más de 400 miembros inscritos en la institución, solo hay poco más de 100 activos. La meta de Transformación Positiva es incrementar la membresía activa en un 50%, atrayendo a nuevos agremiados y a los centros comerciales con sus respectivas empresas, además de integrar activamente a los empresarios foráneos que están dinamizando el comercio local.
Kenneth Esis, postulado a director de Caicoc
Gayledys Barrientos
Fotos / Adriana Gutiérrez
EL REGIONAL DEL ZULIA
