Nacional. – Este jueves 12 de marzo, cientos de trabajadores activos, jubilados y pensionados protagonizaron una protesta salarial en Venezuela, movilizándose en Caracas y 22 estados del país. Demandaron un ajuste salarial inmediato, ya que el ingreso mínimo se mantiene congelado en 130 bolívares (Bs.) desde hace cuatro años, equivaliendo actualmente a apenas 29 centavos de dólar (USD).
La movilización en la capital partió desde la Plaza Morelos y, pese a los intentos de bloqueo de la Policía Nacional Bolivariana (PNB) y la Guardia Nacional Bolivariana (GNB), los manifestantes lograron llegar hasta la Plaza Bolívar, a pocos metros de la Asamblea Nacional. Este hecho fue considerado un hito simbólico, dado el acceso restringido a estos espacios en años recientes para las concentraciones laborales.
La jornada de protesta se extendió a 22 estados, incluyendo el Zulia, donde diversos gremios y la masa laboral también salieron a las calles para exigir mejores condiciones económicas y laborales.
Los manifestantes en el Zulia destacaron la necesidad urgente de un ingreso que permita cubrir la canasta básica familiar, reflejando una realidad compartida en todo el territorio nacional.
Impacto en Zulia y la agenda sindical
La Coalición Sindical Nacional, a través de su representante Jesús Jaramillo, subrayó que la protesta busca el cumplimiento del Artículo 91 de la Constitución. Este artículo establece el derecho de todo trabajador a un salario suficiente que le garantice una vida digna.
Jaramillo afirmó que la protesta salarial en Venezuela se mantendrá de forma constante si no se obtienen respuestas concretas a sus demandas.
El petitorio entregado ante el Parlamento incluye varios puntos cruciales:
- Ajuste inmediato de salarios y pensiones que permitan cubrir la canasta básica.
- Derogación de medidas que recortan los beneficios contractuales de los trabajadores.
- Respeto irrestricto a la libertad sindical y la autonomía de los gremios.
- Indexación de los ingresos para proteger el poder adquisitivo frente a la devaluación.
Contexto de precariedad salarial
Desde marzo de 2022, el salario mínimo en Venezuela se mantiene en 130 bolívares (Bs.). Este monto, que en su momento representaba cerca de 30 dólares, se ha diluido drásticamente.
Aunque el Ejecutivo ha implementado bonificaciones de alimentación y guerra económica que suman alrededor de 160 dólares (USD), estas no inciden en beneficios como vacaciones, aguinaldos o prestaciones sociales.
Esta situación deja a la masa laboral sin una protección real a largo plazo, ya que el ingreso nominal sigue siendo insuficiente para afrontar los altos costos de vida. La persistente protesta salarial en Venezuela refleja la urgencia de una reforma económica profunda que dignifique el trabajo y asegure el bienestar de las familias.
Los trabajadores esperan una respuesta contundente por parte de las autoridades, que permita restaurar el poder adquisitivo y asegurar un futuro laboral justo para todos los venezolanos.
Fotos / Capturas vídeos UCV
EL REGIONAL DEL ZULIA
