NACIONALES.– El sistema hospitalario de Venezuela enfrenta una crisis crítica de recursos humanos. Según la Federación de Colegios Profesionales de la Enfermería, el déficit de personal en los centros asistenciales del país ya alcanza el 70 %, una cifra que pone en jaque la operatividad mínima de los servicios de salud.
Ana María Velásquez, presidenta de la federación, señaló que el bajo salario constituye el motivo principal de la deserción masiva en el gremio. Actualmente, un profesional de la enfermería percibe un sueldo base de 246 bolívares mensuales, una remuneración que no cubre las necesidades básicas y empuja a los trabajadores al retiro o a la migración.
Salarios insuficientes y desigualdad en bonificaciones
La representante gremial denunció que quienes laboran para el Ministerio de Salud y el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) enfrentan condiciones de desigualdad. A pesar de cumplir con compromisos y horarios distintos en ambas instituciones, los enfermeros reciben un solo bono, lo que precariza aún más su situación económica.
Una enfermera para 40 pacientes
La escasez de personal ha derivado en una sobrecarga laboral inhumana. Velásquez describió un panorama alarmante en las salas de hospitalización: «En la actualidad se puede dar el caso de una sola enfermera para 40 pacientes con diferentes patologías».
Ante esta limitación, el personal activo se ve obligado a aplicar criterios de triaje extremo para priorizar la atención. «Tenemos que seleccionar a los pacientes con mayor complicación para poder prestarles el servicio», confesó la portavoz, subrayando el dilema ético y operativo que enfrentan diariamente en los hospitales.
Fuente/ Unión Radio.
EL REGIONAL DEL ZULIA.
