POR: DR. JOSÉ ERNESTO PONS B
Amigos, fechado el 11 de octubre de 2018, enmarcado en el llamado «Plan de Recuperación Económica» del gobierno. Delcy Rodríguez la hoy encargada de Miraflores, fue una de sus firmantes cuando era canciller como parte del ejecutivo. Enmarcado en el llamado «Plan de Recuperación Económica» del gobierno de entonces de Nicolás Maduro el Presidente “obrero”. Estableció en ese entonces, el Memorándum 2792 ¿Qué es? Un documento oficial del Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo (Ministerio Trabajo).
Es entonces que tenemos que ponerle la atención a este, como al Instructivo ONAPRE, 2022 que también lo comentaremos. ¿Qué dice y hace? El 2792, Argumento central: El nuevo salario mínimo (1.800 Bs soberanos en ese momento) era tan «integral» que hacía innecesarios los beneficios pactados en contratos colectivos previos. Lineamiento 1°: Crea una Comisión de Control y Seguimiento del MinTrabajo que supervisa las negociaciones colectivas y tiene la última palabra, vaciando de poder a las instancias obreras. Esto puso en un limbo legal hasta el derecho a huelga. 2° Lineamiento: Ordena «revisar» (es decir, recortar o eliminar) escalas salariales pactadas en convenciones colectivas.
Los 3° y 4°: Lineamientos Permite desconocer beneficios económicos de contratos si el patrono considera que «ponen en riesgo la fuente de trabajo. Entre otros muy curiosos, otro Lineamiento más autoriza revisar cualquier beneficio que el patrono considere «oneroso.» En resumen: Les dio a los patronos (públicos y privados) cobertura «legal» para eliminar años de conquistas laborales de un plumazo.
El mal llamado, «Instructivo madre» o Instructivo ONAPRE, 2022 ¿Qué es? Es el instructivo de la Oficina Nacional de Presupuesto (ONAPRE) publicado en marzo de 2022, denominado oficialmente «Proceso de ajuste del sistema de remuneración de la administración pública, convenciones colectivas, tablas especiales y empresas estratégicas.» Los trabajadores lo llaman «instructivo madre» por ser el documento base del que derivan todos los recortes salariales del sector público. Fue impulsado por el ejecutivo (con Delcy Rodríguez como vicepresidenta ejecutiva en ese momento). No recordamos una protesta, por parte de la “Presidente”
Aplanaron las tablas salariales, modificando las interescalas de los tabuladores del sector público, eliminando diferencias de sueldo por antigüedad, escalafón y méritos. Pulverizó beneficios socioeconómicos previamente conquistados (primas, bonos, cesta tickets, etc.) Redujo ingresos entre un 40% y 70% según los sindicatos. Allí estuvo la Sra. Delcy también presente. El sector universitario, por ejemplo, los profesores pasaron a cobrar un 39% menos de lo que les correspondía por contrato y se les suspendió el pago de sus Prestaciones desde hace cuatro años después Hasta hoy, siguen paralizados 2026).
Ponerse al día hasta la fecha, es un reto, sumado al saqueo de los 2 Trillones de dólares por parte del régimen, hace un compromiso difícil de cancelar por la actual administración. Su presencia como hace años atrás no es beneficiar el sector laboral. Ustedes creen que el anuncio de un aumento salarial “responsable” podrá ofrecer alguna esperanza con estos antecedentes que indique la restitución de los derechos laborales o de un aumento justo, ¿pregunto?
Dr. José Ernesto Pons B – Autor del libre “El Estado Psicosocial Latinoamericano”- Editorial Paginas de Agua – Bogotá Colombia.
